- Главная
- Направления обучения
- Воинский учет
- Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе
Предлагаем пройти обучение по программе повышения квалификации "Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе".
Программа разработана в соответствии с:
Федеральным законом от 28.03.1998 № 53 «О воинской обязанности и военной службе»;
Постановлением правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;
«Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях», утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017.
В рамках курса рассматриваются вопросы:
- Законодательство Российской Федерации о воинской службе и воинском учете граждан в организациях независимо от организационно-правовой формы
- Воинский учет граждан в Российской Федерации. Понятие воинского учета. Виды воинского учета. Требования по ведению воинского учета
- Организация воинского учета в организациях в современных условиях. Основные положения по ведению воинского учета. Обязанности специалистов по воинскому учету и порядок работы
- Содержание документов по ведению воинского учета в организациях
- Контроль за организацией воинского учета граждан в организациях. Контролирующие органы. Периодичность проведения проверок. Содержание проверки. Показатели (критерии) оценки ведения воинского учета. Внесение результатов проверки в журнал проверок
- Административная ответственность руководителя организации за несоблюдение требований по ведению воинского учета
Кому необходимо обучение
Специалистам, на которых возложены обязанности по ведению воинского учета в организации.
Категории обучающихся
Лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Слушатели, успешно освоившие программу и сдавшие тест, получают удостоверение о повышении квалификации по программе "Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе".
Зачем проходить обучение по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе?
Методические рекомендации по ведению воинского учета, а также положение № 719 и закон № 53-ФЗ требуют в 2021 году от всех организаций, где трудятся военнообязанные граждане, вести учет таких работников. Для этого организация должна выделить специального сотрудника (или нескольких специалистов) и издать соответствующий приказ, закрепляющий его функции. Непосредственно же сам воинский учет в компании выражается в поддержании в актуальном состоянии информации обо всех военнообязанных работниках. С этой целью в организации создаются специальные личные карточки по каждому сотруднику, информацию в которых следует периодически передавать в военкомат. Кроме того, если организация имеет стратегически важную значимость, она вправе забронировать себе некоторых сотрудников на период возможного военного конфликта; тогда такие сотрудники не будут призваны в армию, а останутся трудиться в организации. Важно также помнить, что за нарушение правил воинского учета в организациях предусмотрены меры ответственности к работодателю.
Военные комиссариаты и органы местного самоуправления проверяют ведение воинского учета в организациях с численностью работающих граждан свыше 500 человек ежегодно, в остальных — не реже одного раза в три года.
Ответственность за нарушение правил ведения воинского учета в компании
Поскольку ведение воинского учета в организации — это ее обязанность, а не право, то соответственно, за неисполнение/некорректное исполнение этой обязанности законодатель предусматривает меры ответственности.
С 05.05.2020 ответственность за нарушения с воинским учетом для должностных лиц организаций, ответственных за военно-учетную работу, усилена. Соответствующие изменения в КоАП РФ внесены законом от 24.04.2020 № 132-ФЗ. Так:
- за непредставление в установленный срок в военкомат или иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, штраф будет составлять 1000-3000 руб. вместо 300-1000 руб. (ст. 21.1);
- неоповещение граждан о вызове их по повестке военкомата или иного органа, осуществляющего воинский учет, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке — 1000-3000 руб. вместо 500-1000 руб. (ст. 21.2);
- несообщение сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, — 1000-5000 руб. вместо 300-1000 руб. (п. 3 ст. 21.4).